Artus

Artus Recrute Pour son client un Talent Acquisition Specialist - Fluent Italian

Responsabilités

Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins des équipes et définir les critères d'embauche.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement à long terme.
Créer et maintenir des processus de recrutement structurés axés sur l'expérience candidat.
Approcher activement des candidats en utilisant les réseaux professionnels (par exemple, LinkedIn) et les bases de données.
Rédiger des descriptions de poste convaincantes et des questions d'entretien structurées.
Examiner les CV, les portfolios et les références pour identifier les candidats qualifiés.
Assister et représenter la Société lors de salons de l'emploi, d'événements de recrutement et d'initiatives de marque employeur.

Exigences

Au moins 1 an d'expérience dans le recrutement ou dans des rôles similaires.
Expérience du cycle de recrutement complet, utilisant une variété de méthodes de sourcing et d'évaluation.
Maîtrise des logiciels ATS (systèmes de suivi des candidatures) et des outils de sourcing.
Maîtrise approfondie des solutions LinkedIn Talent.
Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.
Maîtrise de l'italien et de l'anglais (niveau C1 minimum), à l'écrit comme à l'oral.

Qualifications souhaitées

Diplôme en ressources humaines, psychologie, commerce ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans des start-up ou des environnements internationaux dynamiques.
Connaissance de l'analyse du recrutement et des indicateurs de performance (KPI).